MASTER EN COACHING EMPRESARIAL

Temario:

INTRODUCCIÓN. La filosofía de Ken Wilber
BLOQUE I.  MEJORES RESULTADOS
APARTADO UNO.  DOCUMENTAR
AUMENTO DE RENTABILIDAD
1.  EXPOSICIÓN TEÓRICO-DIÁLOGOS
Semana 1.    Qué es coaching. Coaching Ontológico y Coordinación de Equipos
1.1.1.  Lectura recomendada: "Inteligencia Emocional", Daniel Goleman.
Semana 2.    Coaching para Gerentes. Proceso de Coaching. Creación de Valor
2.1.  Documentación: 2.1.1.  Plantillas  de  Cálculo  y  Documentos  Word:  "Flujo  de  Caja";
"Costos-Servicios";  "Hoja  de cálculo  para  el  presupuesto  del  flujo  de  caja";  "Hoja  de  trabajo
para  las  necesidades  iniciales  de  efectivo  durante  noventa  días";  "Manuales  de
Procedimientos";  "Plan  de  Negocios  contabilidad  y  flujo  de  caja";  "Plantilla  del  plan  de
negocios". 2.1.2. Lectura Recomendada: "Guía de la empresa saludable".
Cap 3.    Comunicación  escrita  Corporativa.  Comunicación  Relaciones  Públicas.
Comunicación Secretariado. Conceptos básicos Excel 2007
Cap 4.   Conceptos  calidad-enfoques-gestión.  Conocerse-desarrollarse-dirigir  mejor
Cap 5.   Contabilidad computarizada. Introducción, generalidades, definiciones
Cap 6.   Control-seguimiento-proyectos, Cómo hacerlo 
Documentación:  "Correspondencia  comercial";  "Dirección  y  gestión  de  proyectos  que
desarrollan competencias. Project Management"; "Dirección, RR.HH. Ámbito gestión calidad".
Cap 7.   Dirigir y gestionar bien las reuniones
Documentación:  "Documentos  oficiales  mercantiles";  "Ejecutar  Word  2007  documentostécnicas-edición".
Cap 8.   Empresa y comunicación. Conceptos generales 

Cap 9.   Enriquecer ideas y encontrar nuevas soluciones
Documentación: "Empresa-secretariado"; "Entrevistar nuevos candidatos selección"; "Estados
financieros.  Ejercicios  y  herramientas  auxiliares";  "Estrategias  trading  divisas  acciones";
"Eventos corporativos. Organización"; "Facturacion, cobros, pagos e impuestos"; "Filtrar datos
con Excel"; "Forex acciones. Mirada técnica- Mirada fundamental"; "Formatos gráficos Excel-2007"; "Formatos Word 2007. Caracteres, párrafos y documentos".
Cap 10.    Fundamentos  teóricos  de  gestión  de  personal.  Gestionar  eficazmente  el
tiempo
Documentos:  "Gestión  de  calidad.  Procesos  y  técnicas.  Herramientas  calidad";  "Gestión  e
implementación  de  proyectos";  "Gestión  de  personal.  Dimensión  operativa";  "Gestión  de
personal. Estrategia"; "Gestión de la tecnología".
Cap 11.  Grammar Business English. Gramática de Inglés
Cap 12.  Organización del trabajo
Documentación:  "herramientas-autocorreccion-word-2007-correspondencia";  "hojas-calculoexcel  I";  "hojas-calculo-excel  II";  "imprimir-ordenar-listas-datos-excel-2007";  "indicadorestecnicos-macd-rsi-momentum".
Cap 13.  Introducción al Management
Cap 14.  Mailing-business-english. Correo electrónico Inglés
Cap 15.  Mantener estrés bajo mínimos
Cap 16.  Marketing
Cap 17.  Negociar ganar-ganar
Documentación:  "Microsoft-Excel-aplicado-contabilidad";  "Modelos-normativos-gestióncalidad";  "Organización-eventos";  "Modelos-implantacion-gestion-calidad-total-sistemaintegrado-gestion".
Cap 18.  Presentación oral
Documentación:  "Word-2007-tablas-formatos-avanzados-estilos-plantillas";  "Presentacionespowerpoint I"; "Presentaciones-powerpoint II".
Cap 19.  Protocolo empresa
Documentación: "Primera- mirada-secretariado-".
Cap 20.  Reforzar las actitudes positivas de los colaboradores
Documentación: "Registros-auxiliares-Microsoft-Excel-contabilidad-".
Cap 21.  Ser persona asertiva
Cap 22.  Estrategias
Documentación:  "Tablas-formularios-expresiones-access";  "Técnicas-gestión-libro-trabajoExcel-formulas-funciones"; "trabajar-word-2007".
Cap 23.  Telephoning English. Teléfono de negocios
Documentación: "trabajar-word-2007""
Cap 24.  Valorar adecuadamente cada miembro del equipo
Documentación:  "Ventas";  "Word-2007-compartir-informacion-dibujos-macros";  "trabajarword-2007"; "Development Center TRABAJO DE CAMPO"; "El propósito de la investigación es
recolectar la información financiera necesaria".
BLOQUE II.  MEJOR ESTRATEGIA
APARTADO DOS.  POTENCIAR
COACHING ESTRATÉGICO
2.  ESTUDIOS DE CASOS
Cap 25.  Caso práctico: Técnicas de Liderazgo y Coaching Empresarial
Cap 26.  Caso práctico: Administración de Empresas y Negocios
Cap 27.  Caso  práctico: Habilidades Directivas. Gerencia y Coaching Ontológico
Cap 28.  Caso  práctico:  El  "chess  in  business"  y  su  relación  con  el  "coaching
empresarial"
Cap 29.  Caso  práctico:  Coaching  Financiero,  Coaching  Organizativo,  Coaching
Administrativo, Coaching de Recursos, Coaching Gerencial
Cap 30.  Caso práctico: Coaching en casa, coaching en la empresa
BLOQUE III.  MEJOR EQUIPO
APARTADO TRES.  SISTEMATIZAR
CAMBIO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
3.  DEBATE GRUPAL
Cap 31.  Debate  Grupal:  "Coaching  Ontológico  -  Desarrollo  Personal  -  Club  de  la
Efectividad"
Cap 32.  Debate Grupal: "Entrenándote para ser un mejor empresario"
Cap 33.  Debate Grupal: "Capacitación de Personal y el método del caso en el estudio
de negocios"
Semana 34.  Debate Grupal: "Liderazgo y Coaching"
Cap 35.  Debate Grupal: "Comunicación Efectiva"
Cap 36.  Debate Grupal: "Cuestionario Inteligencia Emocional"
Cap 37.  Debate Grupal: "Management para Mandos Medios"
Cap 38.  Debate Grupal: "Excellence Coaching"
Cap 39.  Debate Grupal: "Gestión en Pymes"
Cap 40.  Debate Grupal: "El Coaching  mejora su liderazgo"
BLOQUE IV.  MÁSA MOTIVACIÓN
APARTADO CUATRO.  DELEGAR
REESTRUCTURACIONES
4.  PSICODRAMA
Cap 41.  Psicodrama:  "Técnicas  activas  de  Psicodrama  y  sociodrama  aplicadas  al
coaching"
Semana 42.  Psicodrama:  "Coaching  de  equipos  y  sociodrama  organizacional  sistémico"
Cap 43.  Psicodrama: "Coaching en un grupo desintegrado"
Cap 44.  Psicodrama: "El Psicodrama aplicado a la Empresa"
Cap 45.  Psicodrama: "Talentos en Acción"
BLOQUE V.  EMPRESA MÁS SANEADA
APARTADO CINCO.  CONTROLAR
DISMINUCIÓN DE COSTES
5.  LECTURA DE TEMAS SELECTIVOS
Cap 46.  Lectura de temas selectivos: "Liderazgo y Mercadeo"
Cap 47.  Lectura de temas selectivos: "Mundo de Ideas"
Cap 48.  Lectura  de  temas  selectivos:  "Para  qué  realizar  un  Proceso  de  Coaching"
Cap 49.  Lectura de temas selectivos: "Coaching Estratégico"

Cap 50.  Lectura  de  temas  selectivos:  "Paradigma".  "Coaching  para  vida  y  las
relaciones"
BLOQUE VI.  MÁS TIEMPO
APARTADO SEIS.  IR SALIENDO
COMUNICACIÓN EXTERNA
6.  EJERCICIOS VIVENCIALES
Cap 51.  Ejercicios vivenciales: Talleres Vivenciales de Coaching
Cap 52.  Ejercicios  vivenciales:  Entrenamiento  en  Coaching  Personal  y  Organizacional
Cap 53.  Ejercicios vivenciales: Modelo de Coaching Empresarial
Cap 54.  Ejercicios vivenciales: La Economía De La Felicidad
Cap 55.  Ejercicios vivenciales: Equipos de alto rendimiento (vivencial)
Cap 56.  Ejercicios vivenciales: Coaching Sistémico
Cap 57.  Ejercicios vivenciales: Ejercicios  De Coaching
Cap 58.  Ejercicios  vivenciales:  Coaching,  la  mejor  forma  de  alcanzar  el  éxito 
Cap 59.  Ejercicios vivenciales: PsicologÍa y Coaching
Cap 60.  Ejercicios vivenciales: Las Mejores Estrategias de Negocios
Cap 61.  Ejercicios vivenciales: Sinergia 80-20
Cap 62.  Ejercicios vivenciales: Coaching y Liderazgo
Cap 63.  Ejercicios vivenciales: Manejo del estrés
Cap 64.  Ejercicios vivenciales: Optimismo consciente